Trong hành trình xây dựng và phát triển Cộng đồng Doanh nhân Việt Nam VCEO, tôi luôn dành một sự trân trọng đặc biệt cho những Anh/Chị đã và đang đảm nhận vai trò Chủ tịch các Chi hội VCEO.
Bởi tôi hiểu rằng, để trở thành một Chủ tịch VCEO, điều quan trọng không chỉ là năng lực lãnh đạo, kinh nghiệm thương trường hay uy tín cá nhân. Đó còn là sự sẵn lòng dành thời gian, tâm huyết và trách nhiệm của mình để dẫn dắt một tập thể mà ở đó, mỗi thành viên đều là một doanh nhân, một người lãnh đạo với những cá tính, kỳ vọng và mục tiêu riêng.
Lãnh đạo một doanh nghiệp đã khó. Lãnh đạo một cộng đồng những người lãnh đạo doanh nghiệp còn khó hơn.
Ở doanh nghiệp, người lãnh đạo có quyền điều hành, phân công và đánh giá hiệu quả công việc. Nhưng trong một cộng đồng doanh nhân, người Chủ tịch không thể chỉ dựa vào quyền hạn để tập hợp mọi người.
Họ phải lãnh đạo bằng uy tín, kết nối bằng sự chân thành, thuyết phục bằng giá trị và giữ chân thành viên bằng niềm tin. Họ không chỉ tổ chức những cuộc họp, những buổi kết nối giao thương hay những chương trình hoạt động. Họ còn phải biết lắng nghe, dung hòa những khác biệt, khơi dậy tinh thần cống hiến và tạo ra một môi trường mà mỗi doanh nhân đều cảm thấy mình được tôn trọng, được ghi nhận và có cơ hội phát triển.
Có những Chủ tịch đã dành rất nhiều thời gian cho cộng đồng, ngay cả khi doanh nghiệp của mình cũng đang bộn bề công việc. Có những Chủ tịch âm thầm kết nối cơ hội kinh doanh cho hội viên mà chẳng mong nhận lại điều gì. Có những Chủ tịch phải đối diện với không ít áp lực, những ý kiến trái chiều, thậm chí cả những hiểu lầm, nhưng vẫn lựa chọn kiên trì vì lợi ích chung.
Và cũng có những Chủ tịch, sau khi hoàn thành nhiệm kỳ, vẫn tiếp tục đồng hành, hỗ trợ và truyền kinh nghiệm cho những thế hệ lãnh đạo kế tiếp. Bởi với họ, VCEO không chỉ là nơi mình từng giữ một chức danh, mà là một phần hành trình trưởng thành và cống hiến của chính mình.
Nhiệm kỳ có thể kết thúc, nhưng vai trò truyền cảm hứng thì không
Tôi luôn tin rằng, giá trị lớn nhất của một người Chủ tịch VCEO không chỉ được đo bằng số lượng hội viên phát triển trong nhiệm kỳ, số sự kiện được tổ chức hay những kết quả kinh doanh được ghi nhận. Những con số ấy quan trọng, nhưng chưa phải là tất cả.
Điều đáng quý hơn là sau nhiệm kỳ ấy, có bao nhiêu thành viên trưởng thành hơn? Bao nhiêu mối quan hệ trở nên bền chặt hơn? Bao nhiêu doanh nhân tìm thấy sự tự tin, động lực và cơ hội mới từ chính cộng đồng mà người Chủ tịch đã góp phần xây dựng? Và quan trọng hơn cả, người kế nhiệm có được thừa hưởng một tập thể đoàn kết, một nền tảng văn hóa tốt đẹp và một tinh thần sẵn sàng tiếp nối hay không?
Một người Chủ tịch thành công không chỉ là người dẫn dắt cộng đồng phát triển trong nhiệm kỳ của mình, mà còn là người tạo ra những giá trị tiếp tục phát triển ngay cả khi mình không còn giữ vị trí ấy. Đó chính là di sản của người lãnh đạo.
Ai đã từng là Chủ tịch VCEO, mãi là một phần lịch sử VCEO
Mỗi Chi hội VCEO đều có một hành trình hình thành và phát triển riêng. Và trong hành trình ấy, dấu ấn của từng thế hệ Chủ tịch luôn là một phần không thể tách rời. Có người đặt những viên gạch đầu tiên. Có người tiếp nhận và củng cố nền móng. Có người mở rộng quy mô, xây dựng văn hóa và tạo nên những bước phát triển mới.
Mỗi người một phong cách lãnh đạo, một thế mạnh, một cách cống hiến. Không phải nhiệm kỳ nào cũng thuận lợi, không phải mục tiêu nào cũng đạt được trọn vẹn. Nhưng những nỗ lực chân thành dành cho cộng đồng đều xứng đáng được ghi nhận.
Tôi mong rằng tại VCEO, chúng ta sẽ luôn xây dựng được một nét văn hóa đẹp: Trân trọng người đi trước, tin tưởng người kế nhiệm và đồng hành cùng những người đang gánh vác trách nhiệm.
Người Chủ tịch tiền nhiệm không phải là người đã rời khỏi hành trình lãnh đạo cộng đồng. Họ chỉ chuyển sang một vai trò khác, nơi kinh nghiệm, uy tín và những bài học thực tiễn của họ có thể trở thành nguồn động lực quý giá cho thế hệ tiếp theo.
Một cộng đồng mạnh không phải là cộng đồng chỉ có những người lãnh đạo đương nhiệm xuất sắc, mà còn là cộng đồng biết gìn giữ và phát huy trí tuệ của nhiều thế hệ lãnh đạo.
Người lãnh đạo thực sự không cần chức danh để tiếp tục tạo ra ảnh hưởng
Tôi đã gặp những doanh nhân mà dù không còn giữ chức vụ Chủ tịch, mỗi khi họ xuất hiện, các thành viên vẫn dành cho họ sự kính trọng và tin tưởng. Không phải bởi danh xưng trước đây, mà bởi những gì họ đã làm, cách họ đối xử với mọi người và những giá trị họ từng trao đi. Đó là thứ uy tín không thể bổ nhiệm, cũng không thể tự nhận về mình. Nó được tích lũy qua thời gian, qua sự tận tâm, qua những lần giữ lời hứa, qua những hành động vì lợi ích chung và qua cách người lãnh đạo ứng xử ngay cả khi không còn ở vị trí trung tâm.
Chức danh có thể được trao trong một buổi lễ, nhưng sự kính trọng phải được gây dựng bằng cả một hành trình.
Và khi một người lãnh đạo đã thực sự chạm đến trái tim của cộng đồng, sức ảnh hưởng của họ sẽ không kết thúc cùng nhiệm kỳ. Họ tiếp tục truyền cảm hứng bằng chính câu chuyện, nhân cách và hành trình cống hiến của mình.
Lời tri ân từ người sáng lập VCEO
Trên hành trình gần 9 năm xây dựng và phát triển VCEO, điều khiến tôi tự hào không chỉ là những Chi hội được hình thành, những doanh nhân tìm thấy nhau hay những cơ hội hợp tác được mở ra. Điều khiến tôi xúc động hơn cả là được chứng kiến những doanh nhân sẵn sàng bước ra khỏi phạm vi doanh nghiệp của mình để nhận thêm trách nhiệm với cộng đồng.
Họ vốn đã là những người lãnh đạo. Nhưng khi đảm nhận vai trò Chủ tịch VCEO, họ lựa chọn một hành trình lãnh đạo đặc biệt: Lãnh đạo để phụng sự, kết nối để tạo giá trị và cống hiến để cùng nhau phát triển.
Với tư cách là người sáng lập VCEO, tôi muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả các thế hệ Chủ tịch Chi hội, những người đã hoàn thành nhiệm kỳ, những người đang đương nhiệm và những người sẽ tiếp tục đảm nhận trọng trách ấy trong tương lai. Cảm ơn Anh/Chị vì đã dành cho VCEO một phần quý giá trong cuộc đời doanh nhân của mình. Cảm ơn vì những nỗ lực đôi khi không được nhìn thấy, những áp lực không phải lúc nào cũng được sẻ chia và những đóng góp không thể đo đếm hết bằng thành tích.
Tôi mong rằng, dù thời gian trôi qua, dù mỗi người có những hành trình và lựa chọn riêng, chúng ta vẫn luôn có thể tự hào khi nhắc đến quãng thời gian đã cùng nhau xây dựng VCEO. Bởi một ngày từng là Chủ tịch VCEO, không có nghĩa là mãi mãi giữ một chức danh. Mà là mãi mãi mang trong mình một phần trách nhiệm, một niềm tự hào và một câu chuyện đẹp để truyền cảm hứng cho cộng đồng.
Tôi tin rằng: "Người lãnh đạo giỏi có thể tạo nên một nhiệm kỳ thành công. Người lãnh đạo có tâm có thể xây dựng một tập thể đoàn kết. Nhưng người lãnh đạo thực sự truyền cảm hứng sẽ để lại những giá trị sống mãi trong lòng những người mình từng dẫn dắt."
Ai đã từng làm Chủ tịch VCEO, sẽ mãi là những người truyền cảm hứng mạnh mẽ nhất trong cộng đồng, bởi họ không chỉ từng lãnh đạo một Chi hội. Họ đã góp phần viết nên lịch sử, vun đắp văn hóa và tạo dựng tương lai cho ngôi nhà chung VCEO.
Đặng Ngọc Anh
Nhà sáng lập Cộng đồng Doanh nhân Việt Nam VCEO
VCEO Việt Nam
