DISC là một mô hình đánh giá hành vi con người, giúp hiểu cách chúng ta tương tác, giao tiếp và phản ứng trong các tình huống khác nhau. DISC là viết tắt của bốn nhóm tính cách chính:
Nhóm D – Dominance (Thống trị):
- Tập trung vào kết quả, nhanh chóng đưa ra quyết định, thích kiểm soát.
- Ưu điểm: Quyết đoán, mạnh mẽ, định hướng mục tiêu rõ ràng.
- Nhược điểm: Có thể thiếu kiên nhẫn, cứng nhắc, hay áp đặt.
Nhóm I – Influence (Ảnh hưởng):
- Hướng ngoại, lạc quan, thích giao tiếp và thuyết phục người khác.
- Ưu điểm: Truyền cảm hứng, sáng tạo, giỏi xây dựng mối quan hệ.
- Nhược điểm: Thiếu tổ chức, dễ mất tập trung.
Nhóm S – Steadiness (Ổn định):
- Kiên nhẫn, trung thành, đáng tin cậy, thích sự ổn định và hỗ trợ người khác.
- Ưu điểm: Lắng nghe tốt, điềm tĩnh, hợp tác.
- Nhược điểm: Ngại thay đổi, tránh xung đột.
Nhóm C – Conscientiousness (Tuân thủ):
- Tỉ mỉ, logic, chú ý đến chi tiết và tuân theo nguyên tắc.
- Ưu điểm: Chính xác, có hệ thống, đáng tin cậy.
- Nhược điểm: Quá cầu toàn, chậm ra quyết định.
DISC thường được dùng trong việc ứng dụng để Tuyển dụng và xây dựng đội nhóm, lãnh đạo và phát triển bản thân, giao tiếp và bán hàng.
VCEO Coffee Talk #40 – Bản hoà ca tri thức về DISC và nghệ thuật kết nối con người
Ngày 18/04/2025 vừa qua, cộng đồng doanh nhân Việt Nam VCEO đã được thắp sáng bằng một buổi sáng đầy cảm hứng và giá trị tại VCEO Coffee Talk lần thứ 40, với chủ đề: “DISC – Bí quyết đọc vị nhân sự và chinh phục khách hàng”. Dưới sự dẫn dắt tài tình của diễn giả - doanh nhân Đặng Ngọc Anh, chương trình đã để lại dấu ấn sâu sắc trong lòng các doanh nhân tham dự.
Tri thức – Cảm hứng – Kết nối
Với lối chia sẻ gần gũi, sinh động, đầy trải nghiệm thực tế, chị Đặng Ngọc Anh không chỉ giúp người nghe hiểu rõ mô hình DISC – công cụ phân tích hành vi con người phổ biến toàn cầu – mà còn truyền cảm hứng mạnh mẽ về tầm quan trọng của việc thấu hiểu con người trong quản trị, lãnh đạo và kinh doanh.
Từ việc phân tích nhóm tính cách D - I - S - C, đến các tình huống thực tế trong tuyển dụng, giao tiếp, xây dựng đội nhóm và bán hàng, mọi kiến thức được chuyển tải một cách dễ hiểu – thực tiễn – áp dụng ngay. Không khí trong phòng lúc lắng đọng, lúc sôi nổi với những phiên thảo luận nhóm, phần thực hành DISC trực tiếp khiến cho những doanh nhân tham dự không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn thực sự trải nghiệm và khai mở tư duy mới.
Ghi nhận từ cộng đồng
Ngay sau chương trình, hàng loạt lời khen ngợi và cảm ơn đã được gửi đến diễn giả Đặng Ngọc Anh và ban tổ chức:
❤️ - “Một buổi sáng thật tuyệt vời! Tôi mong VCEO sẽ có thêm nhiều chương trình chất lượng như vậy nữa!” – Chị Đỗ Thảo, nhà sáng lập công ty Tuệ An Nhiên
❤️ - "Chị Ngọc Anh truyền cảm hứng rất tự nhiên mà sâu sắc. Tôi học được không chỉ về DISC mà còn về cách sống và lãnh đạo bằng trái tim.” – Chị Lan, giám đốc nhân sự doanh nghiệp F&B.
❤️ -“Chưa bao giờ tôi hiểu rõ chính mình và đội nhóm của mình như sau buổi hôm nay. DISC quả thật là chiếc chìa khoá vàng cho doanh nghiệp.” – Chị Hồng Giang, Giám đốc kinh doanh độc lập thương hiệu Oriflame.
Một chương trình – Nhiều giá trị
VCEO Coffee Talk 40 không chỉ là một buổi chia sẻ kiến thức, mà còn là một không gian kết nối tâm huyết, nơi những nhà lãnh đạo doanh nghiệp được tiếp thêm năng lượng, mở rộng góc nhìn và nâng tầm tư duy con người.
Xin được tri ân doanh nhân Đặng Ngọc Anh – người đã mang đến buổi sáng đầy trí tuệ và yêu thương cho cộng đồng doanh nhân. Và cũng xin cảm ơn VCEO – ngôi nhà chung nơi giá trị được lan tỏa và những con người tử tế tìm thấy nhau!
Nội dung chương trình VCEO Coffee Talk số 40
Dưới đây là một số hình ảnh sau khi diễn ra chương trình:
DN. Đặng Ngọc Anh chia sẻ về DICS - Bí quyết đọc vị nhân sự và chinh phục khách hàng
Các chủ doanh nghiệp đang làm bài test DICS cá nhân
Thực hành và ứng dụng ngay trong chương trình
.jpg)
Các doanh nhân gửi Feedback ngay sau chương trình
VCEO Việt Nam
