Một trong những người như thế chính là Doanh nhân Thùy Ninh - Trưởng ban Đào tạo VCEO HN3, người đã bền bỉ đồng hành, góp phần vun đắp những giá trị cốt lõi của VCEO thông qua các chương trình đào tạo trong cộng đồng, chia sẻ và truyền cảm hứng đến các thế hệ doanh nhân.
Doanh nhân Nguyễn Thùy Ninh - Chia sẻ bài đào tạo về: "Văn hóa Lòng biết ơn trong lòng VCEO."
Châm lửa, truyền lửa và giữ lửa
Một cộng đồng doanh nhân có thể được hình thành từ khát vọng của một người, nhưng để phát triển bền vững, cộng đồng ấy cần sự chung tay, cống hiến và tiếp nối của rất nhiều người.
Ngày 13/10/2026, Những ngọn lửa thắp lên niềm tin và khát vọng vươn ra biển lớn của các doanh nhân.
Nếu Nhà sáng lập là người châm lên ngọn lửa đầu tiên, đặt nền móng cho tầm nhìn, sứ mệnh và những giá trị mà VCEO theo đuổi, thì các thế hệ Chủ tịch và Ban Điều hành chính là những người tiếp nhận, truyền đi ngọn lửa ấy bằng tinh thần trách nhiệm, năng lực lãnh đạo và những hành động cụ thể.
Nhưng bên cạnh những người châm lửa và truyền lửa, còn có một vai trò vô cùng quan trọng: Những người giữ lửa. Họ có thể không phải là những người xuất hiện nhiều nhất trên sân khấu, không phải lúc nào cũng đứng ở vị trí điều hành hay được nhắc tên trong những thành tựu nổi bật. Nhưng bằng sự tận tâm và những đóng góp bền bỉ, họ góp phần gìn giữ những giá trị văn hóa, để tinh thần cộng đồng không chỉ được khơi dậy trong một sự kiện mà còn được nuôi dưỡng qua từng ngày.
Bởi một cộng đồng mạnh không chỉ cần những người có khả năng dẫn dắt, mà còn cần những người kiên trì gìn giữ bản sắc và trao truyền những giá trị tốt đẹp cho các thế hệ tiếp theo.
Nguyễn Thùy Ninh – Người âm thầm gìn giữ ngọn lửa văn hóa VCEO
Trong hành trình xây dựng và phát triển Cộng đồng Doanh nhân Việt Nam VCEO, có một người mà chúng tôi muốn nhắc đến với sự trân trọng và lòng biết ơn sâu sắc. Đó chính là chị Nguyễn Thùy Ninh - Trưởng ban Đào tạo VCEO HN3
Doanh nhân Nguyễn Thùy Ninh - Trưởng ban Đào tạo VCEO HN3
Với sự tận tâm và tình yêu dành cho cộng đồng, chị Thùy Ninh đã đóng góp vào hành trình phát triển VCEO thông qua vai trò phụ trách đào tạo văn hóa, những chương trình chia sẻ và đặc biệt là những nội dung mang đậm giá trị văn hóa và giá trị cốt lõi của VCEO. Điều đáng quý ở chị không chỉ nằm ở khả năng tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo, mà còn ở cách chị truyền tải những giá trị của cộng đồng đến từng thành viên.
Qua mỗi chương trình, chị góp phần giúp các doanh nhân hiểu sâu hơn về tinh thần kết nối, hợp tác, sẻ chia và cùng nhau xây dựng một cộng đồng phát triển bền vững. Sự kết nối trong cộng đồng không đơn thuần là gặp gỡ hay mở rộng quan hệ, mà là quá trình xây dựng niềm tin, nuôi dưỡng mối quan hệ và tạo ra những giá trị lâu dài thông qua sự chân thành.
Một cuộc gặp gỡ có thể mang đến cơ hội kinh doanh. Nhưng một mối quan hệ được xây dựng trên nền tảng tin tưởng, tôn trọng và tinh thần cho đi có thể trở thành sự đồng hành trong nhiều năm. Và đó cũng chính là một trong những giá trị mà VCEO luôn hướng tới.
Đào tạo không chỉ để nâng cao kỹ năng, mà còn để trao truyền văn hóa
Trong một cộng đồng doanh nhân, đào tạo là hoạt động quan trọng giúp hội viên nâng cao kiến thức, kỹ năng và năng lực quản trị. Tuy nhiên, tại VCEO, đào tạo còn mang một sứ mệnh sâu sắc hơn: Gìn giữ, lan tỏa và trao truyền văn hóa cộng đồng.
Thông qua vai trò Trưởng ban Đào tạo tại chi hội VCEO HN3, Chị Thùy Ninh đã góp phần chuyển tải những giá trị tưởng chừng trừu tượng thành nhận thức và hành động không chỉ tới các thành viên trong chi hội chị đang sinh hoạt mà còn lan tỏa đến toàn thể các thành viên trong cộng đồng doanh nhân Việt Nam VCEO.
Đó là khi một doanh nhân hiểu rằng tham gia cộng đồng không chỉ để nhận về những cơ hội kinh doanh, mà còn cần chủ động đóng góp vào sự phát triển chung. Đó là khi mỗi thành viên biết trân trọng những mối quan hệ được kết nối, những cơ hội được trao và những con người đã âm thầm tạo dựng môi trường để mình phát triển. Đó cũng là khi các thế hệ hội viên mới không chỉ được hướng dẫn cách tham gia cộng đồng hiệu quả, mà còn được tiếp cận với tinh thần, bản sắc và những giá trị văn hóa đã được vun đắp qua nhiều năm.
"Một tổ chức có thể phát triển nhanh nhờ mô hình tốt, nhưng để phát triển bền vững, tổ chức ấy cần có một nền văn hóa đủ mạnh". Và văn hóa không thể chỉ tồn tại trong những khẩu hiệu hay văn bản quy định. Văn hóa phải được thể hiện qua hành động, được thực hành trong mỗi hoạt động và được trao truyền từ người này sang người khác. Đó chính là ý nghĩa sâu sắc của công việc giữ lửa.
Người giữ lửa – Những đóng góp không phải lúc nào cũng được nhìn thấy
Trong hành trình phát triển của một cộng đồng doanh nhân, những thành tựu thường được ghi nhận qua số lượng hội viên, số lượng chi hội, những chương trình lớn hay những cơ hội hợp tác kinh doanh được tạo ra. Nhưng phía sau những kết quả ấy còn có những đóng góp khó có thể đo đếm bằng con số.
Đó là thời gian chuẩn bị cho một chương trình đào tạo văn hóa. Là sự trăn trở để một thông điệp được truyền tải đúng tinh thần. Là nỗ lực giúp các thành viên không chỉ hiểu về VCEO, mà còn cảm nhận được ý nghĩa của việc thuộc về cộng đồng. Và đôi khi, đó là sự kiên trì nhắc lại những giá trị cốt lõi, để giữa nhịp sống kinh doanh bận rộn, mỗi doanh nhân vẫn nhớ rằng mình đang cùng những người khác xây dựng một điều lớn hơn lợi ích của riêng mình.
Những đóng góp ấy có thể không tạo nên sự chú ý tức thời, nhưng lại có ý nghĩa lâu dài đối với sự phát triển của cộng đồng. Doanh nhân Nguyễn Thùy Ninh là một trong những người đã lựa chọn đóng góp theo cách như vậy. Không ồn ào, không phô trương, mà bền bỉ và trách nhiệm.
Giữ cho ngọn lửa VCEO cháy mãi qua các thế hệ doanh nhân
Từ những ngày đầu hình thành đến hành trình phát triển hôm nay, VCEO luôn hướng tới mục tiêu xây dựng một cộng đồng doanh nhân kết nối thực chất, hợp tác hiệu quả, cùng học hỏi và cùng phát triển.
Để thực hiện được mục tiêu ấy, VCEO cần những Nhà lãnh đạo có tầm nhìn, những Ban Điều hành tận tâm, những hội viên tích cực và cả những con người bền bỉ gìn giữ nền tảng văn hóa chung. Bởi mỗi nhiệm kỳ lãnh đạo rồi sẽ có sự chuyển giao. Mỗi thế hệ doanh nhân rồi sẽ tiếp nối những thế hệ đi trước. Nhưng những giá trị tốt đẹp của cộng đồng cần được giữ gìn và phát triển qua thời gian.
Ngọn lửa VCEO không nên chỉ bùng cháy rực rỡ trong những buổi lễ, những sự kiện hay những khoảnh khắc đầy cảm xúc. Ngọn lửa ấy cần hiện diện trong cách mỗi thành viên ứng xử, kết nối, hợp tác, chia sẻ và cùng nhau tạo ra giá trị. Và để làm được điều đó, vai trò của những người giữ lửa là vô cùng đáng quý.
Người châm lửa tạo nên sự khởi đầu. Người truyền lửa tạo nên sức lan tỏa. Người giữ lửa góp phần tạo nên sức sống bền bỉ của cộng đồng. Ba vai trò khác nhau nhưng cùng hướng đến một mục tiêu: Xây dựng VCEO trở thành một cộng đồng doanh nhân vững mạnh, có bản sắc văn hóa riêng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ.
Lời tri ân dành cho người giữ lửa thầm lặng
Cảm ơn Trưởng ban Đào tạo VCEO HN3 - Doanh nhân Nguyễn Thùy Ninh vì sự tận tâm, tinh thần trách nhiệm và những đóng góp ý nghĩa dành cho Cộng đồng Doanh nhân Việt Nam VCEO.
Cảm ơn chị vì đã không chỉ đồng hành trong các hoạt động đào tạo, mà còn góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp về sự kết nối, lòng biết ơn, tinh thần cho đi và trách nhiệm với cộng đồng. Trong hành trình phía trước, VCEO sẽ tiếp tục cần những người châm lửa, những người truyền lửa và đặc biệt là những người sẵn sàng giữ lửa bằng sự bền bỉ, tận tâm và tình yêu dành cho cộng đồng. Bởi thành công của một cộng đồng không chỉ nằm ở việc ngọn lửa ấy đã từng cháy rực rỡ đến đâu, mà còn ở việc ngọn lửa ấy được gìn giữ và trao truyền như thế nào qua các thế hệ.
Và trong hành trình ấy, những đóng góp thầm lặng của Doanh nhân Thùy Ninh sẽ luôn là một phần đáng trân trọng trong câu chuyện văn hóa VCEO.
Dưới đây là một số hình ảnh tràn đầy năng lượng mà VCEO đã lưu lại được khi nhắc tới Doanh nhân Nguyễn Thùy Ninh, một trong những người giữ lửa đầy nhiệt huyết và tinh thần trách nhiệm trong VCEO. Cảm ơn vì chị đã đến, đã giữ, và đã cùng VCEO thắp sáng mãi ngọn lửa của niềm tin đấy, sự tự hào ấy và tinh thần đầy nhiệt huyết của cả Cộng đồng.
